Посчитай

Общий трудовой стаж по трудовой книжке

Онлайн-расчёт общего трудового стажа по ст. 66 ТК РФ: сумма всех периодов работы по методике 30/360, годы, месяцы и дни. Обе крайние даты входят.

Общий стаж, страховой (для пенсии) или стаж для больничного.
Только для режима «Стаж для больничного» — суточное пособие считается как средний заработок × процент по стажу.
Заполните форму — здесь появится результат.

Периоды работы

Данные берите из трудовой книжки, СЗВ-стаж или выписки ПФР. Обе крайние даты включаются в стаж.

О калькуляторе

Калькулятор считает общий трудовой стаж — суммарную продолжительность всех периодов работы по трудовому договору на основании записей в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) или выписки СТД-Р. Формула простая: по каждому месту работы берётся разность между датой увольнения и датой приёма плюс один день (обе крайние даты входят в стаж), затем календарные дни по всем периодам суммируются и переводятся в годы, месяцы и дни по методике ПФР — 30 дней = 1 месяц, 360 дней = 1 год. Общий трудовой стаж отличается от страхового: сюда попадают все записи о работе по договору, независимо от того, платил ли работодатель страховые взносы. В расчёт войдут периоды работы в советский период до 2002 года, работа по срочному договору, служба в армии по призыву, время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком и в оплачиваемом ежегодном отпуске. Работа по гражданско-правовому договору (ГПХ) и деятельность в статусе ИП без наёмного персонала в общий трудовой стаж не входят — для них смотрите режим страхового стажа. Данные берутся из трудовой книжки — графа «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» рядом с печатью работодателя. Если книжка электронная, откройте СТД-Р в личном кабинете СФР — там периоды выведены столбцом. Проверить длину отдельного отрезка удобно через калькулятор дней между датами, а полный набор режимов расчёта — страховой стаж и стаж для больничного — доступен в общем калькуляторе стажа.

Расчёты по стажу

Общий трудовой стаж Вы здесь Страховой стаж Онлайн-расчёт страхового стажа для пенсии по ФЗ-400: работа, служба, уход за ребёнком до 1,5 лет. Минимум 15 лет для страховой пенсии по старости. Стаж для больничного Онлайн-расчёт процента больничного по стажу: до 5 лет — 60 %, 5–8 лет — 80 %, от 8 лет — 100 %. По ст. 7 ФЗ-255. С суточным пособием.

Как считаем

Как считаем общий трудовой стаж

Обозначения. Период — отрезок работы у одного работодателя: дата приёма и дата увольнения. Общий трудовой стаж — суммарная продолжительность всех периодов, включая обе крайние даты. Основной документ подтверждения — трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ), также подходят справки работодателя, СЗВ-стаж и выписка индивидуального лицевого счёта из ПФР.

Формула: Стаж (дн) = Σ (Окончание − Начало + 1) по всем периодам. Дни переводятся в годы/месяцы по правилу «30 дней = 1 месяц, 360 дней = 1 год» — методика ПФР для отображения.

Как посчитать пошагово.

  1. Для каждого места работы возьмите дату приёма и дату увольнения — они указаны в трудовой рядом с печатью работодателя.
  2. Посчитайте календарные дни в периоде: разность дат плюс один день (обе крайние даты работник фактически отработал).
  3. Сложите дни по всем периодам — это суммарный стаж в днях.
  4. Переведите в годы, месяцы, дни: годы = дни ÷ 360, месяцы = (остаток ÷ 30), дни = второй остаток. Правило упрощённое, но соответствует методике перевода в календарные годы стажа.

Пример. Работа с 01.01.2015 по 31.12.2019 = 1826 дн (включая один високосный 2016 год). Плюс работа с 01.01.2021 по 31.12.2023 = 1095 дн. Итого 2921 день = 8 × 360 + 1 × 30 + 11 = 8 лет 1 мес 11 дн. Промежуток между работами (2020 год) в общий трудовой стаж не входит — только фактические периоды по договорам.

Что важно. Общий трудовой стаж пригодится для внутренних кадровых учётов и льгот работодателя, но для пенсии и больничного используется страховой стаж — переключитесь в соответствующий режим. Разности дат удобно проверять через калькулятор дней между датами, а количество отпускных дней за отработанный период — через калькулятор отпуска.

Частые вопросы

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж?

Да, срочная служба в армии по призыву включается в общий трудовой стаж — период с даты приказа о зачислении в часть до даты приказа об увольнении в запас. Основание — ст. 10 и 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» и ст. 12 ФЗ-400. Дата начала службы указана в военном билете в разделе «Прохождение военной службы» вместе с датой окончания. Внесите эти даты отдельной строкой с типом «служба». Служба по контракту также засчитывается в стаж день в день. Служба в горячих точках, на подводных лодках, в лётных частях засчитывается в льготном исчислении — 1 день за 2 или 1 день за 3, но общий трудовой калькулятор этих коэффициентов не применяет: для льготной пенсии обращайтесь в СФР.

Как учесть работу неофициально или по устной договорённости?

Работа без оформления трудового договора в общий трудовой стаж не входит — доказательства «я там работал» без записи в трудовой и без отчислений в СФР не принимаются. Если работодатель уклонялся от оформления, стаж можно восстановить через суд по показаниям свидетелей и косвенным документам (пропуска, зарплатные ведомости, переписка) — решение суда становится основанием для внесения периода в стаж. Пока такого решения нет, вносить неофициальный период в калькулятор не нужно. Проверить, за какие месяцы работодатель фактически отчитался, можно в выписке индивидуального лицевого счёта на портале Госуслуг — там видны все начисления страховых взносов помесячно.

Засчитывается ли период работы в статусе ИП?

Работа в статусе индивидуального предпринимателя в общий трудовой стаж не входит: в этом режиме калькулятор считает только периоды по трудовому договору с записью в трудовой книжке. Однако деятельность ИП засчитывается в страховой стаж за периоды, за которые уплачивались страховые взносы в фиксированном размере — переключитесь в режим страхового стажа для пенсии. Даты регистрации и снятия с учёта ИП есть в выписке ЕГРИП. Если ИП параллельно работал по трудовому договору, для общего стажа берётся только период по договору, а страховой стаж сложит оба источника.

Как учесть декрет и отпуск по уходу за ребёнком?

Отпуск по беременности и родам (обычно 140 календарных дней) и отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет включаются в общий трудовой стаж — трудовой договор в это время не расторгается, работник продолжает числиться в организации. Отдельную строку в калькуляторе создавать не нужно: период уже внутри «Дата приёма — Дата увольнения» текущего места работы. Для страхового стажа правило другое: по ст. 12 ФЗ-400 засчитывается уход за ребёнком только до 1,5 лет и не более 6 лет суммарно за всех детей — используйте режим страхового стажа. Точную длину декретного периода можно проверить через калькулятор дней между датами.

Стаж по срочному трудовому договору считается так же?

Да, срочный трудовой договор для расчёта общего трудового стажа ничем не отличается от бессрочного: берётся дата приёма и дата увольнения из трудовой книжки, суммируются календарные дни. Если сотрудник работал по цепочке из нескольких срочных договоров без перерыва, каждый период вносится отдельной строкой — калькулятор корректно сложит их без потери дней на стыках. Работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ, подряд, услуги) в общий трудовой стаж не входит — в трудовой книжке записи о ГПХ нет. За такие периоды учитывается только страховой стаж и только если заказчик платил страховые взносы.

Отпуск Дни отпуска по стажу, сумма отпускных по среднему заработку и компенсация неиспользованного отпуска при увольнении. НДС Выделение и начисление НДС по ставкам 22, 20, 10 и 5 % — с округлением до копейки. Дни между датами Разница между двумя датами в календарных или рабочих днях, а также сколько дней осталось до нужной даты. Проценты Процент от числа и число по проценту, разница в процентах, наценка и скидка — с формулой в результате.