Стаж для больничного — процент выплаты
Онлайн-расчёт процента больничного по стажу: до 5 лет — 60 %, 5–8 лет — 80 %, от 8 лет — 100 %. По ст. 7 ФЗ-255. С суточным пособием.
Периоды работы
Данные берите из трудовой книжки, СЗВ-стаж или выписки ПФР. Обе крайние даты включаются в стаж.
О калькуляторе
Как считаем
Как считаем стаж для больничного и процент выплаты
Обозначения. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и от среднего дневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году болезни. Регулируется ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании», ст. 7. Средний дневной заработок для больничного считается отдельно (сумма выплат за 2 года ÷ 730 дн) — здесь мы принимаем его как готовое значение.
Шкала процентов: стаж < 5 лет → 60 %, 5–8 лет → 80 %, 8 лет и больше → 100 %. Суточное пособие = средний дневной заработок × процент по стажу.
Как посчитать пошагово.
- Соберите периоды страхового стажа — те же, что для пенсии (см. режим «Страховой стаж»).
- Посчитайте общее число дней и определите, попадает ли стаж в диапазон 5, 8 лет по 365,25 дн/год (учёт високосных).
- Найдите средний дневной заработок за 2 предыдущих года (справка 182н от работодателя или выписка ФНС) и введите в поле калькулятора.
- Умножьте средний дневной заработок на процент по стажу — это суточное пособие. Умножьте на число дней больничного — получите общую сумму до НДФЛ.
Пример. Стаж 6 лет 1 мес 2 дн (2192 дн ≈ 6 лет по 365,25) → 80 %. Средний дневной заработок 2 500 ₽ → суточное пособие 2 500 × 80 % = 2 000 ₽/день. За 10 дней больничного — 20 000 ₽ до НДФЛ. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — СФР напрямую или через работодателя.
Что важно. С 2024 года средний дневной заработок ограничен максимальным пределом: сумма страховых взносов работодателя за 2 года не может превышать предельную базу (в 2023 г. — 1 917 000 ₽, в 2024 г. — 2 225 000 ₽). Если ваш заработок выше — берётся максимум. Для расчёта отпускных по той же методике «средний заработок × дни» см. калькулятор отпуска; для перевода процентов и удержаний — калькулятор процентов.
Частые вопросы
Как узнать средний дневной заработок за 2 года?
Формула: сумма всех выплат, на которые начислялись страховые взносы в СФР за 2 календарных года, предшествующих году болезни, делится на 730. Например, для больничного в 2025 году берутся 2023 и 2024 годы. В расчёт входят оклад, премии, надбавки, отпускные и командировочные — всё, что было базой для страховых взносов. Не входят пособия по временной нетрудоспособности, декретные и материальная помощь до 4 000 ₽ в год. Свои данные за прошлые годы можно взять из справки 2-НДФЛ (пункт 2) или из справки по форме 182н, которую работодатель обязан выдать при увольнении. Если за 2 года не было заработка вовсе или он был ниже МРОТ, для расчёта берётся заработок исходя из МРОТ, действующего на день начала больничного.
Что делать, если менял работу за последние 2 года?
При смене работодателя за расчётный период у нового работодателя не будет данных о ваших доходах с предыдущего места — их нужно принести самому. Основной документ — справка по форме 182н «О сумме заработка за два календарных года», которую прежний работодатель обязан выдать в день увольнения вместе с трудовой книжкой (ст. 4.1 ФЗ-255). Если справку не выдали или она утеряна, её можно запросить в СФР — фонд направит запрос в архив или в организацию. При работе по совместительству за 2 расчётных года пособие выплачивает каждый работодатель по своей справке; если работа по совместительству была не у всех текущих работодателей — сотрудник выбирает одного из них и приносит справки со всех остальных мест.
Каков максимальный размер больничного в 2025 году?
Максимальное суточное пособие в 2025 году — 5 673,97 ₽ при стаже от 8 лет (100 %). Ограничение выведено из предельных баз страховых взносов за 2023 и 2024 годы — 1 917 000 ₽ и 2 225 000 ₽ соответственно. Формула потолка: (1 917 000 + 2 225 000) / 730 = 5 673,97 ₽/день. При стаже 5–8 лет максимум составляет 4 539,17 ₽ (80 %), до 5 лет — 3 404,38 ₽ (60 %). Если фактический средний дневной заработок сотрудника ниже этих сумм, для расчёта берётся фактический. В 2024 году потолок был ниже — 4 039,73 ₽/день при 100 %, — так что при переходе года выгоднее уходить на длительный больничный уже в новом расчётном периоде.
Кто платит первые 3 дня — работодатель или СФР?
Первые 3 календарных дня собственной болезни сотрудника оплачивает работодатель за свой счёт (ст. 3 ФЗ-255) — эти суммы не возмещаются из бюджета СФР. Начиная с 4-го дня и до закрытия больничного пособие выплачивает СФР напрямую сотруднику на банковский счёт или через «Почту России» — с 2021 года действует механизм прямых выплат, работодатель только передаёт в фонд электронный листок нетрудоспособности и данные о заработке. По больничному по уходу за ребёнком или взрослым родственником, а также по производственной травме и профзаболеванию СФР платит с первого дня — работодатель не несёт расходов. НДФЛ 13 % удерживает та сторона, которая производит выплату: за первые 3 дня — работодатель, за остальные — СФР.
Как считается больничный за неполные годы работы?
Даже если сотрудник отработал за 2 расчётных года не полностью — например, устроился в июне 2023 года, — формула не меняется: заработок за фактически отработанные месяцы делится на 730 (полное число дней в двух годах). Никакого пересчёта на «полные» месяцы не производится — это может занизить средний дневной заработок, но так работает закон. Если полученное значение ниже МРОТ, для расчёта берётся заработок из МРОТ (в 2025 году — 22 440 ₽/мес, или 737,84 ₽/день). Женщинам, которые в расчётном периоде были в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, разрешается по заявлению заменить эти годы на более ранние — если это даёт большее пособие (ч. 1 ст. 14 ФЗ-255). Заявление подаётся работодателю вместе с больничным листом.